Fundador de Fyhunters | Career Coach | HR Consultant | Headhunter | Acompaño a profesionales a planificar su carrera para conseguir el empleo de sus sueños.
En un mundo laboral cada vez más competitivo, la búsqueda activa de empleo puede ser agotadora.
Sin embargo, ¿Alguna vez te planteaste que los reclutadores puedan encontrarte a vos en lugar de que vos los busques?
Este enfoque, conocido como Networking Inverso, puede ser una estrategia poderosa para destacarte en el mercado laboral. Es importante que puedas generar un perfil que orgánicamente pueda aparecer en las distintas búsquedas que realizan los headhunters, de tal forma, que mientras duermes, tu perfil esté siendo visto por ciento de reclutadores.
Tené en cuenta, por ejemplo, que posiciones de mandos medios y gerenciales, en un 90% se cubren por headhunting y no por aviso, esto significa que el reclutador fue quien busco al candidato (y no al revés).
En esta nota, te voy a explicar cómo puedes captar la atencion de los reclutadores utilizando diversas herramientas y aplicaciones.
1. Desarrolla una marca personal sólida en Linkedin
Tu marca personal es la imagen que proyectas en el entorno profesional. Para que los reclutadores se interesen en vos, es fundamental tener una marca personal sólida y coherente. Aquí te explico cómo lograrlo:
Herramientas Recomendadas:
2. Optimiza tu perfil de Linkedin con Palabras Clave
Los reclutadores a menudo utilizan palabras clave para buscar candidatos en línea. Asegúrate de que tu perfil esté optimizado con las palabras clave relevantes de tu industria y posicion a donde aspiras para aumentar tu visibilidad.
Herramientas Recomendadas:
3. Demuestra tus Logros con Datos (incorporalos en tu perfil de linkedin)
Incluir datos y estadísticas concretas sobre tus logros puede hacer que tu perfil sea más atractivo para los reclutadores. Esto demuestra de manera tangible tu impacto y habilidades. Estos datos tienen que ser 100% comprobables, dado que despues en caso de avanzar en una entrevista, seguramente el reclutador te pida detalles sobre ellos. Aqui algunos ejemplos:
4. Aprovecha las Recomendaciones y Testimonios
Las recomendaciones y testimonios de colegas y jefes pueden ser una herramienta poderosa para atraer a los reclutadores. Estas validaciones sociales respaldan tus habilidades y experiencia de manera creíble.
Cómo Obtener Recomendaciones:
Herramientas Recomendadas:
5. Publica contenido de Valor Regularmente
Publicar contenido relevante y de valor en tus redes sociales, linkedin y blog profesional puede posicionarte como un referente en tu industria. Esto no solo atraerá la atención de los reclutadores, sino que también demostrará tu conocimiento y expertise.
Tipos de Contenido:
Herramientas Recomendadas:
6. Participa Activamente en Grupos y Debates
Involúcrate en grupos profesionales y debates en LinkedIn y otras plataformas. Esto te permitirá mostrar tu conocimiento, hacer networking y atraer a los reclutadores. Nunca sabes quien puede estar leyendo tus publicaciones.
Acciones Recomendadas:
Herramientas Recomendadas:
El Networking Inverso es una estrategia poderosa que puede cambiar la dinámica de tu búsqueda de empleo. Al desarrollar una marca personal sólida, publicar contenido de valor, participar activamente en grupos y debates, aprovechar las recomendaciones, optimizar tu perfil con palabras clave y demostrar tus logros con datos, seguramente atraigas la atención de los reclutadores y dejarás que ellos te encuentren a ti (inclusive cuando no estas conectado a la red).
Tené en cuenta que hoy linkedin esta abierto las 24hs (no solo cuando estas conectado) por lo que tienes que sumar ya tu perfil a esta estrategia y convertirlo en un imán para las oportunidades profesionales.