En un mundo laboral en constante cambio, ha surgido un perfil profesional cada vez más común: el empleado emprendedor. Estas son personas que, además de trabajar como empleados en una empresa, deciden emprender proyectos paralelos que les permiten complementar su desarrollo económico, adquirir nuevas habilidades y acercarse a actividades que realmente les apasionan.

Ya desde hace algunos años vemos empleados que en paralelo tienen la vocación de desarrollar un emprendimiento propio, lo cual inconscientemente, desarrollaron un nuevo perfil laboral: empleado emprendedor.

Si bien las empresas ofrecen valiosas oportunidades para crecer, no siempre son capaces de cubrir todos los aspectos que deseamos desarrollar en nuestra carrera.

Por eso, más personas están optando por crear su propio espacio para explorar lo que realmente les mueve y les conecta con su propósito profesional.

¿Por qué emprender mientras eres empleado?

Para muchos, emprender en paralelo no se trata solo de un ingreso extra, sino de algo mucho más significativo. Algunas de las principales razones son:

1. Desarrollar habilidades clave: Al emprender, te expones a nuevas áreas como la gestión de proyectos, marketing, negociación y liderazgo. Estas habilidades son transferibles y pueden potenciar tu desempeño en tu empleo actual.
2. Conectar con tu propósito: Un emprendimiento te da la libertad de enfocarte en lo que realmente te apasiona, algo que no siempre es posible dentro de una empresa.
3. Diversificar tus ingresos: Depender únicamente de un empleo puede ser un riesgo. Tener una fuente de ingresos adicional te da mayor seguridad financiera y flexibilidad para enfrentar imprevistos.
4. Explorar tu creatividad: A menudo, las empresas tienen procesos establecidos que limitan la creatividad. Emprender te da la posibilidad de experimentar y ser innovador.
5. Preparar el camino hacia tu jubilación: Cuando uno se jubila se su profesión inevitablemente le queda el camino de emprender. Cuanto antes empieces a recorrer este camino, mas preparado vas a llegar a esta etapa.

El equilibrio: El gran desafío de los empleados emprendedores

Ser un empleado emprendedor no está exento de retos. Requiere una gestión eficaz del tiempo, disciplina y claridad de objetivos. Aquí te comparto algunos consejos clave para equilibrar ambas facetas de tu vida profesional:

• Establecé límites claros: Dedica un horario específico a tu emprendimiento para no interferir con tu trabajo principal ni con tu vida personal.
• Priorizá tus objetivos: Identifica qué actividades generan el mayor impacto en tu emprendimiento y enfócate en ellas.
• Comunica con transparencia: Si es necesario, informa a tu empleador sobre tu emprendimiento, asegurándote de que no haya conflicto de intereses.
• Apóyate en herramientas tecnológicas: Plataformas de gestión de tareas y automatización pueden ayudarte a ser más eficiente.

Esta tendencia es un win-win: Las empresas también ganan

Desde la perspectiva empresarial, los empleados emprendedores aportan un enfoque fresco, habilidades diversas y una mentalidad proactiva que beneficia a la organización. Lejos de considerarlo una amenaza, las empresas deberían fomentar una cultura que permita a sus empleados crecer y explorar intereses externos.

Conclusión: Construyendo el futuro profesional que deseas

El camino hacia una carrera profesional plena no siempre está dentro de las paredes de una sola empresa. A veces, se encuentra en la combinación de experiencias que nos desafían, nos inspiran y nos conectan con lo que realmente valoramos.

Si estás considerando emprender mientras trabajas, recordá que estás dando un paso hacia un futuro profesional más enriquecedor y alineado con tus valores. Es posible construir ese camino híbrido que te permita crecer, prosperar y, lo más importante, conectar con tu propósito.